亚马逊涉嫌威胁解雇就气候变化发表言论的员工

  亚马逊的几名员工说,他们因为公开谈论他们的气候变化运动而受到解雇的威胁。
 
  亚马逊内部的一个维权组织“气候正义”(ClimateJustice)的员工于2018年底成立,该组织周四发表声明说,亚马逊的人力资源和法律部门针对其4名成员公开发表言论,包括向新闻界发表言论。该组织称,在两起案件中,员工收到后续电子邮件,威胁如果他们继续公开谈话,将被解雇。
 
  在该组织的声明中,有几名员工称该公司试图让他们安静下来。
 
  亚马逊用户体验首席设计师马伦·科斯塔(MarenCosta)说:“现在不是让那些大声说话的人闭嘴的时候,”她说,她因为与亚马逊CEO杰夫·贝佐斯(JeffBezos)旗下的《华盛顿邮报》(WashingtonPost)通话而受到终止合同的威胁。
 
  这家员工组织一直在努力推动亚马逊领导人做出更大承诺,减少温室气体排放,并切断公司与石油和天然气行业的合作。他们的努力包括参加9月份的全球气候罢工,并推动去年股东就气候变化问题做出失败的决议。在这项工作中,贝佐斯宣布了一项针对该公司的全面气候变化计划,尽管它并没有满足该集团的所有要求。
 
  看这个:杰夫·贝佐斯宣布气候承诺
 
  1:05年
 
  亚马逊气候正义公司的员工星期四说,该公司的成员违反了9月份制定的新公司政策,一天前该公司宣布将组织一次气候大罢工,导致亚马逊西雅图总部数百名员工丧生。该政策要求员工在被认定为亚马逊员工时,在向媒体或社交媒体公开谈论公司之前,必须事先获得批准。
 
  亚马逊新闻办公室周四回应称,该公司的外部沟通政策并不新鲜,但从去年春天开始进行了更新,以简化审批流程。
 
  亚马逊发言人说:“我们的对外沟通政策并不新鲜,我们相信与其他大公司类似。”我们最近更新了政策和相关审批流程,使员工更容易参与外部活动,如演讲、媒体采访和使用公司标志。与任何公司政策一样,如果我们了解到不遵守政策的情况,员工可能会收到人力资源团队的通知。”
 
  这一情况引起了美国加州民主党众议员哈夫曼(JaredHuffman)的注意,他在Twitter上写道,这些威胁相当于“令人沮丧的企业社会责任”
 
  不久前,谷歌因解雇了四名公开反对其公司工作条件的员工而遭到严厉批评,该集团声称受到威胁。美国国家劳动关系委员会上个月表示,将调查这些解雇事件。
 
  亚马逊出现了几次激进运动,公开谈论气候变化、仓库工作条件以及该公司与移民局的合作。在许多情况下,员工公开批评亚马逊,标志着这家神秘的科技公司发生了显著变化。微软、谷歌和其他领先的科技公司也出现了员工流动,显示出科技行业积极性的上升。
 
  CNET审查了一份11月份亚马逊人力资源员工发给Costa的电子邮件副本。人力资源部代表在文中说,他在10月份发表的《华盛顿邮报》一篇文章中完成了对科斯塔公开声明的调查,发现她没有“故意违反”沟通政策,因此没有采取正式行动。
 
  电子邮件继续写道:“未来违反该政策的行为可能会导致正式的纠正措施,包括终止与亚马逊的雇佣关系。”。
 
  该集团周四的声明还引用了亚马逊其他五名员工的话,其中包括亚马逊财务经理博比•戈登(BobbyGordon),他曾与CNET进行过交谈。
 
  亚马逊软件工程师维多利亚•梁(VictoriaLiang)说:“亚马逊最新更新的通信政策对那些有勇气直言并挑战亚马逊做得更好的员工产生了寒蝉效应。”这与保护机密数据无关。”
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